新入社員研修（4月2日～5月27日）

今年の春は少しいつもと違っていました。

かなり忙しかった。

その事由の一つがこれ・・・。

弊社は今年、8社から17人の新人を受け入れ、新入社員研修を4月2日～5月27日までのおよそ2ヶ月にわたる期間、実施していました。

挨拶からはじまりマナー研修、そしてＩＴ系のソフト開発企業に入る新人でありましたから、かなりハイレベルな技術研修まで行っていました。もちろん、プロジェクトマネジメントの研修も・・・。

いつぞや日報についてのお話もしましたね。

その時の風景を写真に収めましたので、ちょっとご紹介を。（写真をクリックしてください）




上の写真は、グループワークの成果を各グループでプレゼンテーションしてもらった際の写真です。全部で３グループに分かれて、２ヶ月間グループワークを行い、仕様設計したものを発表してもらいました。出来のよかったグループは技術力の高さよりもグループメンバー間のコミュニケーション力、チームワーク力が高かったグループでした。

われわれＩＴ系の企業においても、高品質のレベルの仕事を行おうとすれば、技術力はあるレベル以上必要ですが、それ以上にコミュニケーション力が大変重要であるということを、彼らは身をもって体験したと思います。彼らにとって大変よい経験だったのではないでしょうか。

最後の写真は、研修最終日にみんなで打ち上げを行った後の写真です。この後、カラオケに行って、若いパワーに圧倒されることになろうとは、このときは知るよしもなかったのでありました。ヾ(´ε｀*)ゝ エヘヘ

とにかく１７名の新人の皆さん、本当にご苦労様でした。
みんな今頃は各社にわかれて、過酷なＯＪＴに入っていると思いますが、ぜひともがんばってほしいと思います。

そして、来年はぜひこの研修に、先輩として参加し、後輩の新人たちを指導してもらいたいと思います。

そして、皆でまた思いっきり飲みましょう！私はその時が本当に愉しみです。待ってるよヽ(*⌒∇⌒*)ノ::・'゜☆。.::・'゜★。.::・'゜☆。ワーイ!!じゃね。