今、東海大学で4回目の講義中です。
2008年06月30日
現在、以下の5社のブログが完成しています。
A社 http://danny.i-ra.jp/ アースクエイク社
B社 http://pet.i-ra.jp/ P.K.カンパニー社
C社 http://fd2008.i-ra.jp/ for digi 社
D社 http://youkai1127.i-ra.jp/ P-mobile社
E社 http://adoffice.i-ra.jp/ AD-office社
ブロガーの皆さん、上記のアドレスをみて、各社にアドバイスをしてあげてください。
今日は、各社の商品・サービスを特定し、その対象顧客を想定し、市場規模を調べています。
次回は、各社の商品・サービスを展開するためのコストの試算を行う予定です。
そして、最終回の講義では、各社の事業計画のプレゼンを行ってもらいます。
あとは、今回の講座における評価の方法を説明しました。
今回の評価方法は、企業で行っている360度評価を取り入れています。
各社の中で、自分と自分以外の人を評価します。したがって、各社の中のそれぞれのメンバーが評価しあう形式です。
結果として、受講生個々において、自分の評価と同じ会社の他のメンバーからの評価が集まります。
最終的にその評価を参考にして、私の方で評価を下します。
この評価システムを取り入れることで、各人が「人を評価する」という行為に慣れてもらい、「人を見る目」を養ってもらうことを目的にしています。
A社 http://danny.i-ra.jp/ アースクエイク社
B社 http://pet.i-ra.jp/ P.K.カンパニー社
C社 http://fd2008.i-ra.jp/ for digi 社
D社 http://youkai1127.i-ra.jp/ P-mobile社
E社 http://adoffice.i-ra.jp/ AD-office社
ブロガーの皆さん、上記のアドレスをみて、各社にアドバイスをしてあげてください。
今日は、各社の商品・サービスを特定し、その対象顧客を想定し、市場規模を調べています。
次回は、各社の商品・サービスを展開するためのコストの試算を行う予定です。
そして、最終回の講義では、各社の事業計画のプレゼンを行ってもらいます。
あとは、今回の講座における評価の方法を説明しました。
今回の評価方法は、企業で行っている360度評価を取り入れています。
各社の中で、自分と自分以外の人を評価します。したがって、各社の中のそれぞれのメンバーが評価しあう形式です。
結果として、受講生個々において、自分の評価と同じ会社の他のメンバーからの評価が集まります。
最終的にその評価を参考にして、私の方で評価を下します。
この評価システムを取り入れることで、各人が「人を評価する」という行為に慣れてもらい、「人を見る目」を養ってもらうことを目的にしています。
北京大学・精華大学の優秀な学生と電気自動車ベンチャー企業視察
今、革新的なカリキュラムを・・・・
M-netアビニオンスクール高等部:映像製作で社会性学ぶ
一緒に北京に行き、中国の超優秀な学生と会ってみませんか?
沼津に二つめの学校を・・・
また、ひとつ新しいスクールを・・・・
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M-netアビニオンスクール高等部:映像製作で社会性学ぶ
一緒に北京に行き、中国の超優秀な学生と会ってみませんか?
沼津に二つめの学校を・・・
また、ひとつ新しいスクールを・・・・